Tu é que tens a mania que és Boa!
Como pude chegar a esta situação?
Fui Obrigada a deixar o meu posto de coordenadora depois de 10anos de dedicação, mudaram me de turno, passei a faltar à toa e cheguei às 10 faltas injustificadas, levei um processo disciplinar oral, outro bem real (fui 3 dias para casa sem receber), e no final coloquei a empresa em tribunal e depois de estar de baixa e não me conseguir ver lá novamente, tantos anos a vestir a camisola errada, Mudei de vida.
Como sabes este artigo é a continuação do artigo A fábrica dos meus sonhos.
Acabei o artigo a dizer que no dia 5 de Julho mudei para o 1º turno, agora como operária fabril, depois de ter sido convidada a deixar o meu posto de coordenadora, tudo porque resolvi aderir a uma greve e passei a saber mais soube os meus direitos.
Estás a imaginar as perguntas que as pessoas tinham, quando viram a tagarela em 1ºturno depois de tantos anos a coordenar e a armar-se em boa e apesar dos conflitos ser considerada mesmo boa coordenadora?
Foi uma mudança em tudo, eu e a maioria dos chefes eram todos novos, quando digo novos, é que vinham de outros departamentos, áreas e eram largados ali, como aquele que só foi “eleito” só para mudar a minha vida.
O meu chefe de 3ºt tinha passado a ser o meu novo chefe em 1º e o chefe do meu chefe era engenheiro de software e foi começar um novo desafio, Ou seja, uma Mudança para todos nós.
Passei a ser “tapa buracos” (faz de tudo um pouco ocupando o lugar das pessoas que faltam e os trabalhos que ninguém gosta nem quer fazer), pois sabia fazer as linhas todas e as que não sabia, rapidamente aprendia. Tranquila.
Já não sou coordenadora mas a minha mente sim e o subsidio também
O meu chefe na altura chamemos lhe António disse me que iria deixar de receber o subsidio de coordenadora, e como te disse no outro artigo estava por tudo, disse que sim, mesmo sabendo que por lei não o podiam fazer…
Acabou por se confirmar mais tarde.
Quando recebi o meu 1ºrecibo de ordenado, fiquei chocada e tão triste apesar de ter recebido o subsidio de coordenação (incumprimento de procedimentos dos chefes) recebi menos 200 e tal euros por causa do subsidio noturno,
Eu trabalhava da 0h00 as 8h.
Mais uma vez senti que não era aquela A Mudança que estava à espera para mim
Foi uma mudança em tudo, eu e a maioria dos chefes eramos todos novos, quando digo novos, é que vinham de outros departamentos, áreas e eram largados ali, como aquele que só foi “eleito” para mudar a minha vida nem sequer chegou a chefiar nada.
O meu chefe de 3ºt tinha passado a ser o meu novo chefe em 1º e o chefe do meu chefe era engenheiro de software e foi começar um novo desafio, lidar com pessoas.
Ainda alertei o chefe “António durante 2 meses, que continuava a receber o subsidio de coordenação.
Depois fiquei na minha, eram mais que merecidos agora que presenciava em 1ºt as duvidas que tinha porque trabalhavam tão mal.
O grande problema é deixarem tantas mulheres nas linhas, sem misturas masculinas e a coordenar, e cada uma tinha a sua forma de estar e ser.
Da profissional incompreendida à que só quer saber da aparência e da categoria.
Uma delas, a Susana que foi minha coordenadora durante um tempo dizia me muitas vezes, quando lhe perguntava porque nos deixava tão a vontade, ela dizia que não era policia para andar a ver se as pessoas cumpriam os procedimentos, pois as pessoas já são adultas e ela era uma coordenadora que fazia muitas vezes o papel de operária, que nos dava a produção diária e colocava os cartões para pedir material para a linha, fazia nos o timekeeping (presenças e faltas) e pouco mais,
até as justificações das faltas eram as pessoas da linha que preenchiam, a coordenadora só ia buscar aos recursos humanos e colocava o código no sistema.
Posso dizer te que é muito boa pessoa e uma excelente profissional, fiquei contente de saber que conseguiu um lugar como administrativa nos recursos humanos, pois como coordenadora, não era de todo o lugar ideal para ela.
Sabes que ao longo dos anos lidei com muitas pessoas de todas as maneiras e feitios e é de facto um assunto que eu entendo.
Pessoas, adoro pessoas, claro fiz alguns inimigos e muito bons amigos
Desculpem me a sinceridade minhas senhoras coordenadoras e muitas especialistas (operárias) foi muito mau, e contra mim falo que num instante me vi a ter as mesmas atitudes que criticava nas mulheres do 1ºt.
Faziam dos assuntos uma novela com cenas do próximo capitulo.
Nós as mulheres somos o máximo e muito poderosas quando focamos a nossa energia no que realmente importa, mas em contexto de trabalho de fábrica, esquece lá pois complicamos demais.
Vivi isso bem de perto e sei bem do que falo, e infelizmente a opinião é unânime, concordas?
Achei o máximo saber que podia comprar desde perfumes a rissóis, ouro, cremes, roupas, biquinis, cuecas e tudo o que possas imaginar.
A malta juntava se nos balneários por volta das 11h (hora do cigarrinho) e iamos fazer as encomendas ou comprar na hora…hehehe.
São todas mulheres empreendedoras, que fazem o que gostam, como eu e muitas nem se apercebem, outras sabem no até demais, o que as torna um pouco malandras e perigosas para as pessoas mais ingenuas.
Parece o mercado. Queres comprar?
Nunca tirei nenhuma foto para mais tarde recordar
Mas o que Ando aqui a fazer?
Nesse mesmo ano em Outubro, já bem saturada de andar ali a ver como não fazer as coisas Comecei a questionar tudo e mais alguma coisa, pois a maioria das operárias faziam o trabalho tipo robots mesmo, só que como faltava formação e informação, “dava defeito” e apareciam muito rejeites na qualidade, não se fazia a produção constantemente e o chefão não tinha jeito nenhum com pessoas (ele chegou a reconhecer isso):
Mas por vezes não podemos recusar estes convites, disse-me
As reuniões (aquelas que eu fazia todos os dias antes de trabalhar) só tive a 1ª depois de meses e porque não paravam de aparecer rejeites de qualidade e fábricas
Lembro me de fazer o lugar das pessoas que faltavam na clean (local fechado onde eramos obrigadas a andar de óculos, tocas e luvas) e raramente fazerem a produção, tudo servia de desculpa.
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Conto te um pequeno episódio que ilustra bem isso.
A produção diária era de 120 clusters por hora, e as 8h50 já tínhamos os tais 120 (eu estava nas lentes a abastecer o testador) e a “vanessa” disse me para parar e eu perguntei:
– Porquê? se ainda faltam 10 minutos para terminar a hora
– Porque em 1ºT só fazemos a produção horária e já temos 2 ou 3 a mais.Ainda questionei que as 9h iriamos ao break e como todos os dias se perdiam clusters nessa hora já dava para compensar essas perdas ao que ela me respondeu:
– Oh Sandra já não estás em 3ºt e nós aqui só fazemos a produção horária e além do mais já nem és coordenadora, deixa esses pormenores para a coordenadora resolver.
Outra meteu-se na conversa e disse me:
– Tu tens é a mania que és boa.
– Comecei a rir à gargalhada e respondi-lhe:
– A mania tens tu que só fazes bem para agradar sabe se lá quem, eu sou mesmo boa naquilo que faço, pois faço com brio e prazer.
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Nem estava a acreditar no que estava a ouvir, mas ela tinha razão, o problema é que a coordenadora é que não se preocupava e eu como já disse várias vezes, quando faço algo, dou sempre o melhor de mim e aquilo estava a complicar me com os nervos.
O pior é que só me complicava era a mim cada vez que questionava algo
Arranjei ali mais uma inimiga mesmo sem perceber
Fiquei impressionada, pela negativa como podes calcular.
Eu com a mania do perfeccionismo, habituada a motivar, partilhar opiniões, incentivar para o trabalho em equipa e cair de “páraquedas” no meio de gente má, que se preocupavam mais com a vida alheia (claro que não eram todas), do que com a produção e a qualidade
Trabalhei com excelentes profissionais, mas era impressionante a forma de estar da maioria.
Não sabiam mas também não tinham iniciativa para Aprender
Eu na altura ainda bem rebelde, com total confiança no meu trabalho e na minha pessoa mesmo despromovida, estava sempre a provocá-las e normalmente acabava em conflito.
Vou contar te mais um episódio, para perceberes porque não podia e não queria trabalhar com algumas pessoas, mesmo sendo obrigada, até este dia.
Passei me outra vez com tanta hipocrisia
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Fui chamada para fazer o lugar de uma pessoa na clean e lembro me de estar a abastecer a linha quando vejo a “Célia” que estava no sreening (teste final antes do pacote para cliente)
aparecer com um módulo que tinha um defeito que não me recordo qual era, e a Célia em vez de rejeitar o módulo e mandar para o técnico como diz o procedimento entregou o à pessoa (nova na linha) que tinha deixado passar o mesmo, diz ela com boas intenções???
Fiquei a observar (ainda me sentia coordenadora) o desfecho do tal modulo, e o que é certo é que fomos ao break (lanche) de 10m e o modulo ficou para ir para o testador e quando chegamos,
estava a coordenadora (inimiga) com o módulo na mão e a amiga Célia com uma cara de coitadinha ao lado da mesma, para irmos ter uma reunião para a coordenadora perceber porque motivo aquele (o tal) módulo tinha sido aprovado e depois voltou para o processo novamente, sem ter ido ao técnico.
Esperei a resposta e a Célia que só dizia que aquilo estava uma grande confusão aproveitei para dizer-lhe:
– Esta confusão toda só se gerou porque tu não cumpriste o procedimento, pois se tivesses rejeitado o modulo, nem sequer estariamos aqui, concordas?
– Pois, agora a culpa ainda é minha, dizia ela fazendo se de vitima.
– Pois é Célia, é mesmo tua, não tenhas duvidas nenhumas.
Na altura ainda não me sabia controlar e comecei aos berros, a dizer que ela devia era ter vergonha de ser tão maldoza e tão pouco profissional, pois com aquilo tudo a pessoa que deixou passar o rejeito é que ficou prejudicada, que injustiça.
E a coordenadora que é muito fraquinha a gerir pessoas, nem sequer conseguiu perceber nada do que se tinha passado. Se queres que eu te diga, nem eu.
Mas achei uma cena muito triste e deprimente e pior uma constante.
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Nunca mais voltei a clean, soube mais tarde que a coordenadora foi fazer queixas minhas ao chefe, dizendo que eu destabilizava demais as pessoas e que por isso não faziam a produção…
Claro que assim que tive oportunidade, disse-lhe claramente que se estava a meter com a pessoa errada e que antes de ela me tentar “entalar” que pensasse duas vezes… Naquela altura, eu ficava mesmo f…e num instante virava a rebelde do Vale da Amoreira
Fui salva pelo meu chefito João Carlos. Meu anjo da guarda
Estava a ultrapassar todos os meus limites de paciencia quando houve um problema de software nos clusters do v227 na fábrica da Turquia e o João perguntou me se estava interessada em ir com a Rita (carinhosamente chamo de Catita) resolver o problema.
UhUhUh Claro que sim. Lembro me que aceitei sem sequer falar com o meu Galão.
Precisava urgentemente de sair dali.
Uma viagem de 19 dias brutais, com imensas aventuras num país com uma cultura completamente diferente da nossa.
Hei de contar um dia destes, mas deixo uma dica se lá fores. A letra G lê-se C
Descobrimos depois de estarmos 2 horas a procura do geylam hotel quando na realidade é o Ceylam hotel, por isso ninguém conhecia… ahahaha. Sempre a Aprender.
Num instante estávamos preparados para um novo desafio.
Fui convidada a ir buscar O DVD da fábrica de Espanha em Cadiz. onde fui com o meu colega engenheiro Miguel, que não gostava nada que eu estivesse toda à hora a tirar fotos e a falar tanto, rs. Estivemos juntos uma semana. Foi uma semana bem diferente nesta viagem pois a companhia também era diferente. O Miguel é uma pessoa super inteligente (tipo cromo), muito timido, desconfiado, que não era muito fã de fotos, e com um excelente coração. A ultima vez que o vi foi no ano passado num passeio à figueirinha, disse me que já não estava lá na fábrica. Yesss. Mais um que deixou de ser tratado como um número, Tem um valor que ele próprio desconhece, ou não.
TEM TUDO A VER COM O SISTEMA! NÓS NÃO SOMOS NÚMEROS
Comecei a sentir que já não fazia nada ali, comecei a faltar e cada vez que não tinha motivo, respondia põe motivo pessoal (que se não tiver um documento do que fomos fazer é falta injustificada). Já eram algumas.
Andava mesmo a ficar desnorteada e a entrar nas tais das depressões que não passam de falta de uma visão clara do futuro, de uma causa que vale a pena lutar.
Costumas Investir em TI?
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Comecei o meu curso de Inglês no instituto wall street no Barreiro, encontrei na internet á procura de uma solução para o meu dilema. Oferecem duas semanas para experimentar e assim foi
Gostei mesmo muito de o fazer, adorei as professoras, principalmente a Sónia e alguns professores que por la passaram e tinham tanto prazer no que faziam, e também por me dar flexibilidade de o poder fazer em casa.
Estava tudo muito bem estruturado.
Não sei porquê, mas não tenho nem uma foto de lá.
O curso era feito em casa, como opção e tinha de ir “a exame” fazendo os encounters e as aulas em grupo que nos ajudavam muito a passar de nivel, ás vezes era aldrabona(malandra) e preguiçosa com os exercicios dos livros ia muitas vezes as soluções, era mais fácil mas não traz nenhum sabor de conquista, de aprendizagem, concordas? Estamos a enganar nos a nós próprios…
Tentava estar sempre presente nas aulas de grupo, pois abordavamos assuntos bem interessantes e faziamos debates em Inglês, sobre homossexualidade, preconceitos…
Sempre que tentava ser aldrabona, contornar o sistema, lembrava me do episódio que conto no artigo Também vês como um Elogio? e que estava a pagar bem pelo curso e mudava logo a minha postura. Rs
Hoje falo e entendo bem o inglês, uma questão de praticar, o que vou fazendo quando oiço audios de desenvolvimento pessoal em ingles…Its cool
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Em 2006, 2 anos depois de ter mudado de turno, e me ter tornado operária fabril novamente, e bem no mês do subsidio de férias fiquei possuida quando olhei para o meu recibo?
Tiraram me o subsidio de coordenação que tinha sido aumentado para 100 euros.
Qualquer dia tenho de pagar para trabalhar, pensei eu.
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Não suporto quando me fazem de parva
Como deves de imaginar fui logo aos recursos humanos e a advogada Luisa quando me viu, já sabia porquê.
Voltei a fazer uma grande confusão, pois diziam que continuei a receber porque alguém (chefe) não cumpriu com o procedimento (muito grata).
Não queria saber, Depois do que tinha visto em 1ºturno era tipo um bónus pela dedicação.
Depois de falar com a diretora dos recursos humanos (sabe muito bem o que precisa de dizer, para nos tentar convencer que o sistema está certo e a lei do lado deles)
Convenceu me um pouco, mas depois recebi uma “mensagem”, falei com o sindicato e seguimos para tribunal
Fui logo para a lista negra, como deves imaginar, começou o pior dos infernos… nem eu imaginava que pudesse ser tão mau.
Se estás numa situação igual ou parecida com a minha, por favor liberta te, há sempre solução senão vais ficar doente…
Os procedimentos que até então ninguém cumpria, passaram a ser cumpridos à risca…
…Fui chamada aos recursos humanos por causa das faltas (mais algumas colegas), nunca tinha acontecido em tantos anos de trabalho, mas sabia que andava a faltar à toa, tinha 6 faltas injustificadas das 10 permitidas.
Tinha de assinar um papel a dizer que estava ciente do processo disciplinar oral, dei uma de rebelde e perguntei?
– E se não assinar? O que acontece?
Ficava registado que não o fiz… Lá sssinei
Fartei me de chorar nessa noite a pensar no que me estava a transformar?
Eu não era assim, eu tenho valores e principios. Onde ficou o discurso do brio profissional, assiduidade e pontualidade?
Pois, eu dizia as “minhas” pessoas que eram fundamentais para ficar ali.
Comecei a faltar mais ainda e a ser mais revolucionária, a ver todas as gafes do sistema e a provocar ruido, e a influenciar pessoas a pensar pois tinha muita força, pois eu acreditava naquilo que dizia.
Chegava atrasada porque ficava na palheta com quem encontrava no caminho do 3ºt e eu inconscientemente estava a entrar no sistema que já não acreditava e que me estava a prejudicar me gravemente.
Na altura eu queria era chamar a atenção, só que eu também era um número, mas continuava iludida… a dar me mais importância que a importância que tinha para eles
Pensei que conseguisse terminar a aventura neste artigo mas já vi que não, pois ao recontá-la aparecem sempre episódios interessantes, afinal foram 14 anos bem intensos e vividos.Dava uma boa novela. hehehe.
Eu deixei de ver novelas brasileiras (sempre fui muito fã) quando aprendi a recontar a minha historia e sei que com ela posso ajudar e inspirar outras pessoas que tenham verdadeiras histórias de vida, de superação e de valor, assim como tu que me acompanhas aqui e nas redes sociais.
Deves ser a Mudança que queres ver no mundo
Terei todo o gosto em ajudar te no que puder.
Voltarei com cenas dos próximos capitulos.
Muita Luz e Amor na tua vida
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Sandra Galão